Es gibt viele andere Berufe, die so etwas bekommen sollten, aber man kann ihnen nicht dafür danken, dass sie wegen Corona Überstunden machen. Ich denke, Sie sollten eine Einmalzahlung oder einen Sonderurlaub von einer Woche zusätzlich zu dem Dankeschön bekommen, das Sie bei uns nicht bekommen. Wenn Sie kommen, um Ihre Mitarbeiter zu treffen und etwas für sie zu tun, bleiben Sie nicht auf Ihren Stühlen sitzen.