Es gab entweder spontan anberaumte Sitzungen oder einen, der im Urlaub war. Der Mindestlohn wurde an das Gehalt angepasst, so dass man nur das Minimum verdiente, wenn man die beste Leistung erbrachte. Die Heimleitung war nicht mehr erreichbar, wenn man fragen wollte, was schief gelaufen ist. Im Mai waren es 21 Tage Urlaub und im Juni nur 6 Tage, aber es wurde kein Urlaub genommen. Die letzte Gehaltsabrechnung meiner Frau wurde falsch berechnet. Als Arbeitgeber ist das ganz nett ausgedrückt. Im Juni dieses Jahres hat sich niemand dazu geäußert oder nach Lösungen gesucht.