Uslar wird älter, die Jugend geht weg, irgendwann merkt auch der letzte Arbeitgeber, dass man mit dem Alter seiner Mitarbeiter flexibel sein muss. Sie sind wählerisch, was das Alter des Personals für die Kasse angeht. Jüngere Bewerber werden bevorzugt. Der junge Mann an der Tankstellenkasse wurde gefragt, warum er nicht genommen wurde. Der Satz, dass wir uns bei Ihnen melden werden, kommt nach dem Vorstellungsgespräch nicht mehr vor. Gut, dass es sie gibt. Einen Punkt Abzug gibt es für mangelnde soziale Kompetenz im Umgang mit älteren Bewerbern.