Geben und Nehmen. Ein Unternehmen, das bereit ist, mit der Zeit zu gehen, ist in der Regel erfolgreich. Ein Unternehmen, das in Bewegung ist, das nicht in starre, unflexible Muster verfallen ist, sondern stets ein Gleichgewicht zwischen Leistung und Wertschätzung anstrebt. Kontrolle und Vertrauen.

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