Nach 2,5 Jahren und einem Arbeitsunfall war ich am Rande des Burn-Out.Ständiges Hineinspringen, Jobsharing, das niemanden interessiert, weil immer überplant wird, was da selbstverständlich dazu gehört. Die Pflegedienstleitung macht im Verhältnis zu den Patienten fast alles möglich, leider auf Kosten der Mitarbeiter.

Wenn man meint, etwas tun zu müssen, sollte man bei der Politik anfangen. Man muss bedenken, dass auch hier überall nur Menschen arbeiten, die nicht immer perfekt arbeiten, aber es auf jeden Fall jeden Tag versuchen. Fangen Sie an Ihrer eigenen Haustür an. Ich bin Mitarbeiterin bei Kriegers und habe auch positive Erfahrungen gemacht.