Wir haben mehr als 40 Jahre Erfahrung im Dienste der Kunden. Es ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Das Unternehmen hat brillante Leute.

Es gibt nicht genug Kommunikation mit dem Mitarbeiter. Das Modell funktioniert nicht, weil entweder der Abteilungsleiter oder die Kollegen etwas gegen seine persönliche Arbeitszeit haben. In der Abteilung Fahrzeugintegration gibt es 3-4 Vorgesetzte, die in Projektleiter und Abteilungsleiter unterteilt sind. Sogar im selben Raum. Es gab schon Arbeitsunfälle, weil Sicherheitsanweisungen lächerlich gemacht und nicht vollständig befolgt wurden. Am Arbeitsplatz fehlt es manchmal an den einfachsten Werkzeugen. Der Vorgesetzte lässt sich nicht blicken, und wenn er es tut, schenkt er einem keine große Aufmerksamkeit. In den Arbeitshallen wird geraucht. Der stellvertretende Abteilungsleiter hält sich für den Gott der Fahrzeugintegration und lässt neue Mitarbeiter dies gerne spüren, was in anderen Abteilungen sehr negativ auffällt. Versprechen werden bei Vorstellungsgesprächen nicht eingehalten.