Schlechte und unqualifizierte Mitarbeiterführung, sehr schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, Änderungen und Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine fachkundige Führungskraft, die sich mit der Materie auskennt - planlos. Die Engländer haben keinen Plan und die meisten Bewertungen mit 5 Sternen sind Mitarbeiter, die Angst vor Entlassung haben.