Sie müssen durch den privaten Sektor gehen, wenn Sie so einreisen, wie der Navigator zeigt. Die Dokumente müssen auf der Rampe unterschrieben werden. Im Büro sind sie nicht erlaubt. Sie können sich umdrehen. Sie versenden schnell. Wenn sie nur gefragt werden, können sie die Toilette benutzen. Der Weg zum Unternehmen ist nicht leicht zu verstehen. Die Seele ist es nicht.

Die Kapazität des Kühlhauses sollte erhöht werden. Zuweilen sind sie hoch gestapelt. Fast alle Arbeitsbereiche haben Videokameras. Ich kann nicht sagen, was ich in dieser Firma erlebt habe. Es gibt einen Aufruf, bevor das Gesundheitsamt anfängt. Wer hier gearbeitet hat, vor allem im Tiefkühllager oder in der Produktion, ist nach einem Jahr körperlich und geistig erschöpft. Die Qualität bleibt in diesem Unternehmen nicht auf der Strecke. Man friert sich den Hintern ab. Die MA sollten besser bezahlt werden und es sollten mehr feste Mitarbeiter im Kühlhausbereich eingestellt werden. Schlechte Prozessorganisation ist eine der Ursachen für die katastrophalen Zustände. Die Mitarbeiter mussten Lösungen finden, weil es aufgrund der fehlenden Lagerkapazität verschiedene Sicherheitsmängel gab. Das Endprodukt ist immer von höchster Qualität, weil die Schichtleiter ihre Aufgabe ernst nehmen. Sie sollten ohne Vorwarnung antreten. Die Personalfluktuation ist groß. Ein Tollhaus ist nichts gegen diese Firma. Um auf die Toilette zu gelangen, muss ein Schlüssel organisiert werden. Glatteis in den Gängen, Notrufe werden nicht am Körper getragen, weil sie zu schwer und unhandlich sind, Mützen werden auch nach mehrmaliger Aufforderung nicht für die Mitarbeiter bestellt, Pausenzeiten werden trotz stundenlangem Aufenthalt bei -30 nicht eingehalten.