Die Juna-Pflege wurde hauptsächlich von den Mitarbeitern und ihren Familienangehörigen bewertet. Die schlechte chaotische Verwaltung und Planung des Pflegemanagements lässt viel zu wünschen übrig.

3 Tage später erhielt ich einen Anruf mit einer neuen Zusage und direkter Zusendung meines Arbeitsvertrages, allerdings mit der Forderung, dass Gehalt und Arbeitszeiten geändert werden müssen, obwohl dies vorher schon mehrfach geklärt und zugesagt worden war. Nach dem Urlaub gab es keinen Rückruf, was wiederum im Vorfeld vereinbart wurde. Ich saß wegen des Vertrages 3 Wochen fest. Sie sagte mir, dass sie noch 3 Tage warten müsse, um mit dem Chef zu sprechen, da die Bedingungen bereits geklärt seien. Es folgte ein Gespräch, in dem das Gehalt ausgehandelt wurde. Negative Bewertungen kann ich verstehen und nachvollziehen, und ich kann kein Fehlverhalten meinerseits feststellen. Die unpersönliche Absage per E-Mail kam 5 Tage später. Die Berechnungsfehler wurden von der PDL gemacht. Die geforderten Rahmenbedingungen wurden bei der Bewerbung für die Stelle als Fachkraft vorgelegt. Ich war gezwungen, mehrmals nach Ablauf der vereinbarten Termine zurückzurufen, weil die PDL vereinbarte Rückrufe nicht wahrnahm. So etwas habe ich in meiner gesamten Laufbahn und auch bei meinen Freunden und Kollegen noch nie erlebt. Es ist schwer, sich kurz zu fassen.