In einem Team kann es besser werden, wenn Leute gehen. Sie hört zu und tut ihr Bestes. Ich wünsche mir, dass diejenigen, die Teil des Teams sind, geschätzt werden. Das letzte Verhalten der ehemaligen Mitarbeiter ist der Dank. Wenn es dort so schlimm ist wie hier, warum sind Sie dann nicht freiwillig gegangen? Obwohl sie sich um potentielle Mitarbeiter kümmert, versucht die Geschäftsleitung etwas zu bewegen, obwohl sie sich um die Mitarbeiter und das Haus sorgt. Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum sich die Mitarbeiter gegenseitig das Leben schwer machen, eine Kündigung erhalten und aus Frust die letzte schwachsinnige und völlig unneutrale Bewertung abgeben?