Vielleicht können sie mehr Fahrten möglich machen, aber um den Preis einer frustrierten Belegschaft. Da die Mitarbeiter des Unternehmens eine Prämie pro Patient erhalten, geht es bergab. Die Empathie einiger Mitarbeiter sowie der Fahrstil zeigen, dass hier nicht mehr das Wohl des Patienten zählt, sondern der Profit. Der Gewinn der Mitarbeiter, sowie der Gewinn der Geschäftsleitung, die diesen Wettbewerb geschaffen hat, so dass der Patient nicht mehr im Mittelpunkt steht.