Bewertung: Dr. Terhalle & Nagel wurde erst vor kurzem zum besten Newcomer unter den Headhuntern ausgezeichnet. Ich habe früher lange Jahre mit Dr. Terhalle im Change Management zusammen gearbeitet und schätze insbesondere seine Kreativität. Mit ihrem Ansatz, bei einem neuen Kunden erst mal eine Kulturdiagnose zu machen, sorgen sie für einen cultural fit zwischen dem neuen Manager oder der neuen Fachkraft und dem Unternehmen und damit auch für Nachhaltigkeit in der Besetzung. So gesehen, hätten sie auch mit... mehr dazu